社労士報酬

1. 手続、相談顧問 (税抜)

＊顧問契約して頂いた場合、給与計算は＋25,000円追加で受任致します。

郵送により明細が必要な場合は+5,000円追加となります。

給与計算のみの場合は上記金額と同額をお願い致します。

＊人数は事業主、役員、従業員の合計となります。

顧問料金に含まれる業務

• 労働保険手続き（労災保険、雇用保険等）
• 社会保険手続き（健康保険、厚生年金等）
• 36協定作成・提出
• 労災保険の給付手続き
• 役所の調査対応（労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所等）
• 処遇改善計画や実績報告書の作成に関する相談
• 労働保険、社会保険に関する相談
• 人事労務管理の相談
• 助成金に関する相談（申請書類作成等は別途料金必要）

顧問料金に含まれない業務

• 給与計算（給与計算のみを行う場合は上記料金と同額、年末調整は除く）
• 助成金申請（別途料金必要。原則支給決定額の2割となります）
• 就業規則の作成・変更（下記金額をご参照ください）
• 各種変更届作成

2. 就業規則の作成・変更

料金表	顧問契約あり
新規作成	150,000円～
英文就業規則	別途相談
諸規定追加	+50,000円より

3. 労働保険・社会保険の新規適用

• 社会保険：20,000円
• 労働保険：30,000円
• 雇用保険：30,000円
• ①②③同時：50,000円
• ＊取得届等は除く
• ＊建設業等の2元適用は＋10,000円を頂戴致します。

4. 助成金の申請

• 手数料は受給額の20%相当額（顧問契約有の場合は15%相当額）
• 着手金20,000円の入金確認後、手続きを開始させていただきます
• 事前の計画書、申請書等の作成は別途相談

5. 年金

• 相談：30分5,000円
• 老齢年金、遺族年金の請求：1件30,000円～
• 健康保険、労災給付請求：各20,000円～

◎料金のお支払いは原則、着手時にお願いしております。

◎スポット(1回ごと)でもお気軽にご依頼ください。

社会保険労務士 行政書士 宮川 照五